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Actualités

Accélération des tests dans le Valenciennois

3 juillet 2019

La Française de l’Énergie (Euronext : LFDE – ISIN : FR0013030152), leader de l’écologie industrielle, poursuit son développement stratégique dans les Hauts-de-France, avec le lancement de sa seconde campagne de tests sur la zone du Valenciennois.

La première campagne a permis de confirmer et garantir le potentiel de production d’électricité verte de cette zone. Suite à ces très bons résultats, les équipes de Gazonor, filiale de la Française de l’Énergie, vont déployer leur unité de test mobile sur une nouvelle série de puits de décompression afin de mesurer et valider le potentiel de récupération du gaz présent dans les galeries minières de l’est du bassin.

Cette seconde campagne, composée d’une série de 6 tests, va permettre à la Française de l’Énergie de déterminer le nombre de sites de production d’électricité verte qui pourront être installés sur cette partie du bassin couverte par la demande d’extension de la concession Désirée.

Cette étape clé s’inscrit dans le plan de développement du Groupe qui prévoit d’installer d’ici 2021 dans les Hauts-de-France, près de 30 MW dédiés à la production d’électricité verte.

La Française de l’Énergie dispose déjà dans la région de 4 sites de production d’électricité verte (9 MW) qui génèrent plus de 5 M€ de revenus annuels, à partir du grisou capté dans les anciennes galeries minières avant son rejet dans l’atmosphère, Cette énergie de récupération bénéficie du label vert et d’une obligation d’achat sur 15 ans. Elle offre ainsi à la Française de l’Énergie une récurrence garantie et une visibilité importante de ses revenus.

Ces nouveaux tests permettront également de mettre à jour, lors de la prochaine certification de ses réserves, les volumes de gaz productibles par la société (estimés actuellement à 9 milliards de m3), et de déterminer les volumes d’émissions de gaz à effet de serre pouvant être évités grâce à son activité sur cette partie du bassin.

Engagée dans une nouvelle phase de croissance, la Française de l’Énergie confirme ses objectifs 2021 d’un chiffre d’affaires de 35 M€ pour un taux d’EBITDA de 45% du chiffre d’affaires.

Les promesses ne limiteront pas
le dérèglement climatique.
Vos ressources locales, si.

Le dérèglement climatique est une réalité indéniable. Nous pouvons d’ores et déjà constater ses lourdes conséquences sur notre planète. Il est aujourd’hui urgent d’agir.

Chez FDE, nous refusons de participer aux initiatives qui engendrent une pollution au-delà de nos frontières, même si elles permettent de réduire l’empreinte carbone de nos territoires locaux. Qu’il s’agisse d’empreinte carbone ou de pollution, il n’y a pas de frontière.

Il est de notre devoir de construire des solutions énergétiques pérennes qui tendent vers la neutralité carbone globale. La réponse énergétique la plus résiliente et durable s’impose aujourd’hui, encore plus, comme une évidence : l’énergie doit impérativement rester locale, en s’inscrivant dans des circuits courts, au plus près des besoins des territoires et des consommateurs.

Fort de ces constats, chez FDE, nous passons à l’action et proposons des solutions multi-énergies sur mesure et de proximité.

En valorisant les ressources locales en circuit-court, notre offre permet de fournir aux territoires des énergies avec un triple bénéfice : empreinte carbone réduite, économiquement compétitives et participant à une dynamisation socio-économique du territoire. Nous choisissons des sites délaissés, valorisons le potentiel des fournisseurs et prestataires locaux et participons à un pôle d’expertise local qui implique les universités, les collectivités, les associations dans le projet énergétique local.

FDE ne manque ni de ressources, ni de savoir-faire pour déployer des solutions énergétiques sur mesure pour chacun et pour la planète.

Nos ingénieurs abordent la transition énergétique avec un nouveau regard.
La récupération du gaz de mine permet d’éviter un rejet de gaz fatal dans l’atmosphère, le gaz de charbon local permet quant à lui de diminuer les importations de gaz beaucoup plus carbonés. L’énergie solaire, abondante, se veut locale et renouvelable.

Pour accompagner la transition énergétique, chez FDE, nous nous inscrivons dans une démarche d’innovation permanente, en recherchant de nouvelles solutions d’avenir, comme l’hydrogène, énergie décarbonée, ou encore la séquestration de CO2 dans les charbons.

Aussi, toute énergie produite par notre groupe se veut plus vertueuse. Autant de processus qui font de FDE, le seul producteur d’énergie français à empreinte carbone négative.

POLITIQUE
HYGIENE, SECURITE,SURETE, ENVIRONNEMENT

En accord avec ses valeurs et son code d’éthique et dans le but de poursuivre l’objectif de :

  • Garantir l’intégrité des actifs,
    - Assurer un cadre de travail sûr et sain à ses collaborateurs et sous-traitants,
    - Garantir la sécurité et la santé de tout
    personnel travaillant sur site et en
    dehors,
  • Limiter les impacts sur l’environnement

FDE souhaite promouvoir les principes HSE suivants :

  • Identifier, prévenir et maitriser les impacts et risques d’atteinte à la santé, la sécurité, sureté et l’environnement,
  • Développer les activités de la société de façon durable et éco-responsable.
  • Améliorer le cadre de travail de ses employés et sous-traitants.

Par conséquent, FDE s’engage à :

  • Assurer l’application rigoureuse des procédures règlementaires en vigueur en matière de sécurité, de santé, d’environnement et de préservation de la sécurité publique.
  • Imposer une gestion opérationnelle avec des critères avancés en matière de sauvegarde de l’environnement, de prévention de la pollution, d’optimisation de l’énergie, dans le cadre de la transition écologique.
  • Vérifier systématiquement le respect des principes HSE par des audits et des exercices pratiques dans le but d’améliorer continuellement le système et sa performance.
  • Définir les indices et les indicateurs de performances, pour le suivi des activités HSE et promouvoir des analyses comparatives dans le but d’identifier les secteurs à améliorer.
  • Encourager la participation et l’implication des salariés aux procédés de protection de la santé, de la sécurité et de l’environnement par le biais de la formation et par la création d’instruments de partage des expériences et des connaissances.

Cette culture de la prévention et de maîtrise des risques s’applique à l’ensemble des collaborateurs, des partenaires et fournisseurs. Elle passe par la mise en place d’objectifs concrets, le déploiement de plans d’actions dans une démarche d’amélioration continue pour mieux anticiper les enjeux de demain. Cette politique est revue annuellement tout comme les indicateurs et objectifs associés.

Antoine FORCINAL
Directeur Général,